Carolina Delamarque, Sales Specialist Latin America de Telos Alliance, considera que, si bien el avance es evidente, todavía no ocurre al ritmo esperado. “La presencia de mujeres ha crecido de forma constante, pero aún es evidente la diferencia en posiciones de liderazgo, especialmente en áreas como ingeniería y técnica, donde persiste una predominancia masculina”, señala.
Parte de esta brecha responde a un legado histórico vinculado a entornos analógicos y de telecomunicaciones. Sin embargo, el escenario comienza a cambiar con una mayor participación femenina en roles de gerencia, dirección, producción audiovisual e incluso frente a cámaras.
Desde su experiencia, Delamarque subraya que el crecimiento profesional en la industria no depende del género, sino de la preparación y la capacidad de adaptación. “No considero que existan posiciones exclusivas para hombres o mujeres. Mi desarrollo ha sido resultado de mucho esfuerzo, especialmente en etapas donde era necesario trabajar el doble y en horarios no convencionales”, explica.
En ese sentido, destaca también la importancia de comprender a fondo la industria, tanto dentro como fuera de las organizaciones, así como desarrollar habilidades clave como la versatilidad, la gestión de múltiples proyectos y el enfoque en resultados.
La transformación tecnológica ha abierto un nuevo panorama. La transición del mundo analógico hacia entornos IP, junto con la incorporación de tecnologías como la inteligencia artificial, la nube y las soluciones basadas en TI, está generando oportunidades en áreas que históricamente habían sido menos accesibles para las mujeres.
“La evolución hacia IP ha abierto nuevas oportunidades, especialmente en ingeniería y técnica. Además, con la incorporación de TI, inteligencia artificial y soluciones en la nube, surgen nuevos espacios donde la innovación y la flexibilidad permiten una mayor participación femenina”, destaca.
En este contexto, el crecimiento del talento femenino también se refleja en la asunción de roles estratégicos dentro de las organizaciones. “Hoy es cada vez más evidente que las mujeres están asumiendo roles clave gracias a su dedicación, responsabilidad y capacidad para liderar proyectos y equipos con organización y compromiso”, afirma.
Más allá de los avances, Delamarque subraya la importancia de seguir generando condiciones equitativas dentro de la industria. Promover el empoderamiento femenino, explica, implica no solo reconocer capacidades, sino también abrir espacios reales de desarrollo profesional en un sector en constante evolución.
En un entorno marcado por el cambio tecnológico y la convergencia de plataformas, la preparación continua y la apertura a nuevas oportunidades se vuelven fundamentales. La participación de las mujeres en este proceso no solo responde a una cuestión de equidad, sino también a una necesidad estratégica para el crecimiento y la innovación del sector.
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