Desde su perspectiva, la participación de mujeres en puestos clave ha aumentado, “no por una cuestión de cuotas, sino porque están muy preparadas y aportan mucho valor”. Para ella, este es el cambio más significativo: cuando el trabajo está bien hecho, el género de quien lo realiza pasa a un segundo plano.
Abogada de formación, recuerda que al inicio de su carrera tuvo la fortuna de encontrarse con dos mentoras: “Mujeres, madres de familia y profesionales que dedicaron su tiempo a darme herramientas para mi desarrollo. Personas que respeto y quiero mucho”.
A partir de esa experiencia, hoy observa una industria con mayores oportunidades. En un contexto de transformación, considera que se están abriendo espacios donde las mujeres participan cada vez más en decisiones estratégicas y en roles de liderazgo.
En VIP 2000 TV, las hermanas Rotundo no establecen diferencias de género, sino que apuestan por el talento, la responsabilidad y el compromiso de cada persona. Si bien la mayoría del equipo está conformado por mujeres, aclara que no fue una decisión planificada, sino el resultado natural de la incorporación de profesionales altamente capacitadas.
“Al final, cuando se crea un ambiente donde se valoran el trabajo y las ideas, las oportunidades aparecen de forma natural”, concluye.
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