“Cada vez hay más mujeres liderando proyectos, tomando decisiones creativas y ocupando posiciones estratégicas dentro de la industria audiovisual. Este liderazgo impacta directamente en las historias que se producen, contribuyendo a una mayor diversidad de miradas en pantalla”, afirma.
Alcubilla recuerda que uno de los momentos clave en su trayectoria ocurrió hace 17 años, cuando se incorporó al equipo internacional de RTVE, entonces liderado por María Jesús Pérez. Durante ese periodo participó en la distribución de señales internacionales, lo que le permitió viajar y conocer distintos mercados de televisión de paga alrededor del mundo.
Esa experiencia, señala, fue determinante para el desarrollo de nuevos productos televisivos, algunos diseñados específicamente para el ámbito internacional.
Años más tarde, ya dentro de un rol más estratégico, asumió junto con su equipo la distribución del catálogo de RTVE y lideró el lanzamiento de “Showcase”, una marca enfocada en la adquisición y promoción de contenidos de la compañía a nivel global.
“Fue un momento clave en mi carrera”, explica. “Tras la salida de María Jesús Pérez y con la llegada del nuevo director comercial, Javier González, se me dio la oportunidad de liderar la distribución de contenidos a nivel mundial y consolidar mi papel dentro del comité de distribución de la Unión Europea de Radiodifusión”.
Para Alcubilla, su crecimiento profesional no responde a una cuestión de género, sino a la experiencia y al conocimiento adquiridos a lo largo del tiempo. No obstante, reconoce que el contexto actual ha favorecido una mayor presencia femenina en áreas clave.
En su opinión, esta transformación también responde a una mayor conciencia dentro del sector sobre la importancia de construir equipos diversos, no solo desde la equidad, sino como una forma de enriquecer la calidad de los proyectos.
En el caso de RTVE, asegura, existe una búsqueda constante por generar oportunidades y promover entornos más inclusivos.
Alcubilla considera que el Día Internacional de la Mujer representa tanto un reconocimiento como un llamado a la acción. “Es un día para honrar a las mujeres que han abierto camino en contextos complejos, pero también una responsabilidad: aún queda trabajo por hacer para garantizar igualdad de oportunidades en desarrollo, visibilidad y liderazgo”.
Desde la compañía, añade, la igualdad se aborda desde una perspectiva integral. RTVE cuenta con un Observatorio de Igualdad, encargado de supervisar el cumplimiento de compromisos en esta materia y de analizar los contenidos emitidos; una Comisión de Igualdad, que evalúa la evolución interna de la empresa; y una Dirección de Bienestar Laboral, Igualdad y Diversidad, que impulsa acciones concretas para fortalecer estos objetivos.
“RTVE apuesta, en definitiva, por construir entornos de trabajo inclusivos, impulsar el liderazgo femenino y fomentar el desarrollo profesional a través de proyectos que permitan asumir responsabilidades y crecer”, concluye.
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