“El reciente retroceso en la presencia de mujeres en la alta dirección evidencia que los avances no están garantizados. La mayor parte de estos cargos sigue ocupada por hombres y, aunque existen excepciones, las mujeres no están sentadas en la mesa donde se toman las decisiones”, señala.
Desde su perspectiva, la equidad no debe entenderse como una cuestión reputacional, sino como un factor estratégico para el desarrollo de la industria. “Cualquier empresa rendirá mejor si su liderazgo refleja la diversidad del entorno. Equipos equilibrados fortalecen el crecimiento y la capacidad de competir”.
Esta lectura coincide con diversos estudios recientes. De acuerdo con la USC Annenberg Inclusion Initiative, solo el 21.7% de los roles clave detrás de cámara en cine (dirección, guion y producción) fueron ocupados por mujeres en 2024.
Además, reportes más recientes evidencian retrocesos: en 2025, la participación de mujeres directoras en las películas más taquilleras cayó al 8.1%, frente al 13.4% registrado en 2024. En la misma línea, el informe The Celluloid Ceiling señala que las mujeres representaron apenas el 23% de los puestos clave detrás de cámara en las 250 películas más taquilleras.
Saló también reflexiona sobre su propio camino en un entorno donde, en sus inicios, no existían referentes femeninos claros.
“Cuando no tienes referentes mujeres es complicado desarrollarte profesionalmente, sobre todo siendo joven. Primero te adaptas a lo que hay y, poco a poco, vas transformando ese entorno”, explica.
La ejecutiva reconoce que no contó con una mentora en su trayectoria, aunque destaca figuras clave como la cineasta Pilar Miró, a quien considera un referente, y a Mercedes Borruel, quien la apoyó en su incursión en mercados internacionales.
Esa experiencia ha marcado su visión actual: “Por eso ahora intento ejercer mentoría siempre que puedo, desde la universidad hasta la industria”.
Nuevas oportunidades y cambio de perfil
En cuanto a las oportunidades actuales, Saló observa un crecimiento en la participación femenina, especialmente en áreas técnicas y tecnológicas.
“Me ha sorprendido la cantidad de mujeres en ámbitos como inteligencia artificial o áreas técnicas, pero también en la creación de nuevos modelos de negocio dentro del sector creativo”, apunta.
Además, destaca una actitud proactiva frente a los retos profesionales: “Muchas veces, cuando propongo un desafío, las mujeres no solo aceptan, sino que lo hacen con iniciativa”.
En el contexto del Día Internacional de la Mujer, Saló subraya que la existencia de esta fecha sigue siendo un recordatorio de las desigualdades persistentes.
“La igualdad de oportunidades laborales aún no existe, el techo de cristal sigue presente y la violencia contra las mujeres continúa. El camino hacia la igualdad no tiene un fin, es un proceso constante que muchas veces se ve interrumpido”, afirma.
Finalmente, enfatiza el papel clave del sector audiovisual en este proceso: “Construimos el imaginario colectivo. Es fundamental que las mujeres estén presentes no solo delante y detrás de cámara, sino también firmando contratos y tomando decisiones”.
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